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我是一名应届毕业生,专业是行政管理。因为专业的缘故,一直考虑的就业方向是人事行政,但在面试过程中,感觉人资也好、行政也好,比较强调一个人的沟通能力。但我在面试过程中不太能展示出这方面的能力来,在考虑是不是应该更换目标?希望广大网友可以给个建议!谢谢大家!
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其实面试过程中已经展示了,面试官大多数已经面试了很多场和很多人,他们通过简单的一个面试,就能大概知道你的沟通能力怎么样。所以我觉得如果你觉得自己的能力不错,也有意向继续发展,那么就自信的投简历面试就行。其实面试就和平常人与人之间的沟通,话语不在多。
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作为一个应届生,你现在最先要搞清楚的是自己适合做什么,自己喜欢做什么,都去试一试才能知道自己想要什么,到时候就一条路走到黑别再考虑其他岗位了
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应届毕业生,对人力资源专业感兴趣,然而是会计专业,但我还是想试试。所以你也加油吧,可能只是你觉得你的沟通能力不强,毕竟你已经在这个岗位上
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请问你是什么时候毕业的?我们公司正好在招这个专业方面的人才。可以了解下,谢谢!
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1、为什么要在自己的专业范围内进行职业选择呢?工作看的是适合不适合,而不是专业对口不对口。 2、沟通表达发挥不好,是能力的原因还是心态的原因,两者是不一样的。前者要针对性的学习面试沟通表达技巧,后者学会调整面试心态。 关于上面的两个问题,具体有哪...全文
可以来我们公司面试一下