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匿名

在一家外企工作马上要升职来了一位新领导带了一个她以前的员工,我升职无望了 我该怎么办离职还是留下来😔

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三个月之前,应聘到一家有点规模的贷款公司,现在属于刚刚转正,当时和另一位同事同时入职,由我们两个一起负责十个渠道,每人5个,上周领导跟我聊,要把10个渠道都给我做,对另一位同事有新的工作安排,工作量突然变大,已经超过本人能承受的范围,已经和主管领导谈过,无望,要不要离职?

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外企(日企)做了七年了,升职无望 又不受领导待见,在人生的这个黄金年龄段真不想就这么混着,非常想离开这个环境,无赖没有好的其他机会,而且身背房贷,我该何去何从啊……坐标广州

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我在一个外企工作十年,三线城市,工资七千,管六七个人(我进入公司时是个菜鸟,一步步升职到现在岗位),工作很忙经常加班,领导也在自我成长期,我很喜欢公司以及非常认可公司文化,但是文化制度延生到基层就变了,我工作做的不太开心,想离职,又担心离职后无法找到合适的工作,毕竟干一行太久,我该怎么办,大家给我意见。

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有人因为我升职了,她没升职而离职了,而我现在也想离职了,领导说我白眼狼,我该怎么做?

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直接领导马上离职,在公司2年了,最近工作感觉越来越累,不顺利,今年内升职加薪无望

17回答   2.1w阅读