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#财务#是不应该出一个这样标准：企业员工幸福指数，企业员工留存率，企业员工个人能力水平提升率，员工薪资水平

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爷自有爷的范辽宁/辽宁工程技术大学

有的企业就是靠外包创造利润嘛，流动性很大，只有强的企业做这个有用，小企业做这个也没什么用吧？而且企业调整可能涉及到裁员那也是没办法的事，个人能力的话可吸纳的水分就更多了，能力水平一般很难得到公平客观的评价的

创建于: 20-09-27

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柏林陕西/西安翻译学院

或许google & facebook & tiktok 有概率会有这方面考虑

创建于: 20-09-26

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