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因为一个职位发布出去通常会收到几十多份简历，所以机会不多,HR是否专业也有关系，再者就是企业不着急用人，最后简历压根不合适
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我在家居行业做了八年，招人是例行公事，常年不断。你投简历的时机不巧不太缺人。每年过完春节你再投家居行业包你一投一个准
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