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不要去,六个月实习期至少签五年合同,但是用人单位一般先欠一年或两年,三年是三个月试用期,这种违反劳动法事儿有一次就有第二次
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要看签订合同是多少年,试用期有比例的
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这个其实可以主要是看公司怎么样,另外你要看企业的规模怎么样,最重要是看企业的业务怎么样?企业千六个月试用期也是合理的,只要你觉得薪资待遇可以也是可以接受的。
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