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两个问题: 1.人力资源可以通过哪些方式了解业务,精通业务。有哪些方式和工具? 2.现在的理念是站在业务的角度考虑人力资源,那么如何才能做到这一点呢?
莫愁前路无知己天津/天津广播电视大学/整车库管
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幼稚园的小公举河南/郑州大学
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