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我在网上查说试用期要有合同的,那这段时间算什么 变相延长的试用期?而且说正式薪资要根据这段时间你的表现决定,所以也没法谈薪资社保之类的,这样的情况实际多吗,我总觉得让人不安心啊,该怎么办好(我刚毕业找到的第一份工作)
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公司先让你干一段时间根据情况决定去留,这样做确实对双方都很有利(互相考量与该职位的匹配程度),但在达成工作前,还是得把双方的各项意愿都各自说清楚再履行到合同里,特别是细则条款要阐释清楚,这样对双方都靠谱...
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小伙伴,你好!正规公司在面试的时候,会告诉试用期多长时间、五险一金买哪些,同时会签劳雇佣合同的。 这家企业显然就欺负刚毕业的小伙伴,话事权都企业方,作为员工一丝保障都没有。 不签合同,假设企业方真的不留你了,这段工作时间精力付出他们可以不认的,那您找...全文
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那做一段时间觉得你不合适,让你走,你不是白做了。没有合同,维权都不好维。
最好物色下家
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绝对不靠谱,别掉坑!
直接下家了,这明显是把你当韭菜了,而且也没有想转正你的想法了