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郭少妍广东/广州远东外语外贸专修学院/行政专员

#策划#入职前谈好的薪资,到了入职后就变了,谈好5500,一直发4000,我应该提出离职吗?我现在是跟着策划做文案,贸然离职在深圳好找工作吗

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#策划#三年文案,不想一直就写稿,转策划往哪个方向转?怎么转?是不是应该去大公司?薪资谈多少比较合适?

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#策划#在创业公司埋头苦干,一个人负责所有工作

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我17年12月离职的,出去玩了半个月,然后找工作,找到一份工作,因为入职通知书的问题,黄了,既然当初谈好了薪资待遇,为什么不能出一份书面的给我,还说我不信任公司,公司不是一样不信任员工入职后还要提供各种材料,我想问下现在能不能问公司要录用通知书,之前被公司骗过,还有应该找一份工作还是要找合适的

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老师好,我17年5月在某早教机构做教务专员,入职前薪资谈的是4000➕(包绩效),实习期不到3000,转正后工资还没4000➕,11月提了离职,领导留我,升我为见习主管,工资还是专员的钱,说转正后加薪,我大概算了下,加上答应给我的钱,扣保险,还是没4000,想离职,求分析,谢谢

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请教专业人士:入职前谈好了薪资入职后也签了确认书,但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来做绩效

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辞职后,领导谈话,只提留下可以拿年终奖,不提可以拿多少,怎么看

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领导没有履行承诺按入职前说的薪资和福利给,还把薪资给压到很低,要不要直接离职,这种领导值不值得跟?

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