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入职的时候说好的试用期一个月,试用期工资发放80%,工作了20天了,说当时工资标准输出有误,按制度是70%。但是我查了一下制度,制度上也没有体现70%,并且制度上有的岗位还快到90%了。唉~有种被骗的感觉,可别到发工资的是时候说50%了。
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试用期工资不得低于转正工资的80%,劳动合同法强制规定的。
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趁早走,我上一家是碧桂园才厉害呢,面试的时候说提成千四千六,整天画饼几十个亿的货值咋咋,发提成了傻了,千二千三连千四都不到,没法啊,咋整啊卖都卖了
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没办法,我们是弱势群体,又没遇到好的老板。
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好像这种挺多
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说的和拿到手的不一样
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有些是这样的,一般比较正规的是算80%
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所以说劳动合同和offer很重要
在中国,劳动法强制规定的,试用期工资不得低于正式工资的80%,如果白纸黑字写好转正后的工资,不足发放那是违法的
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选择企业也要慎重,规模,企业发展平台,是否正规,在你选择的时候就要有一个全面的评估,现在骗子公司也很多,没有信用的企业也很多。祝你早日找到适合你的公司。
低于80%可以去劳动纠察申诉,
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