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组织变革与组织发展的关系与区别是:因目标而生,因发展而变革,把组织的工作、关系、任务进行打乱,按与绩效的关系来分,尽量做到集权与分权的集合,典型的就是控制相关的财务预算审批和人事升迁。有目标才有发展,不同的战略不同的发展阶段要有不同的组织结构与之适应...全文
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