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有区别，女领导主要看态度，所以先讲工作细节再讲存在的问题，然后讲解决方案。男领导主要看结果，所以先成绩或独特创新方案，再讲实施过程，然后讲实施所需人力和物力。
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个人经历来说，没有区别，都是汇报做了哪些事情，分别完成到什么情况，未完成的到什么程度。如果存在问题，那就说出存在哪些问题，需要怎么解决，如果自己解决不了，需要请领导协助完成的是什么。如果你汇报之后，领导有更好的解决方式，他/她会直接告诉你的。 职场，...全文
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