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我是今年的应届生,职业规划也明确是要一直做人力资源的,那现在做的工作在哪个行业对未来的发展影响大吗?现在选择行业比较重要还是选择一个好的领导好好学技能比较重要?
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接上面,我觉得现在人资行业最不堪的就是只看经验,混了7/8年的废物还觉得工作简单的大有人在,之前的公司同事这行业混了挺久,一开口法律法规用工风险一概不知,简直就一法盲,天天帮人办入离职结果做出来的相关合同材料和证明我看了觉得幸亏没劳务纠纷,要不别人告...全文
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看你选的模块,薪酬、员工关系这种差别不大。招聘这种就很看重所在相关行业了,不信你可以看看国内名企人力资源招聘需求就知道了。而且打交道的人群所处行业不一样对于以后你对员工的评判标准也不一样,比如有的行业岗位稳定、有的行业以跳槽为日常。学技能跟着领导学没...全文
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人力资源需要懂业务,所以和行业有一定关系,你感兴趣的行业,你会更有兴趣做好这份工作,对工作的开展也有一定的帮助。
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我个人认为 那个行业都不重要 因为 那个行业的核心都在销售上 换句话说 接触客户的一线战斗员就是销售人员 企业的一切核心都要服务好一线销售 包括生产线 你选择什么样的老板也不重要 因为 那不是你一个面试就能选择出来的 他肯不肯教你也是未知多元化因素 ...全文
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关系不大,主要看你选择的企业规模
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个人感觉有关系,不同行业是的薪酬福利有差异,部门模块对专业有要求
先找个正规一些的公司好好沉淀两年
不大,主要是要选择正规企业
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不大,职业限制太多,选择那个行业都差不多
找个大的公司学点知识
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