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李易阔实名

工作经验和学历哪个更重要

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薛先生副总经理

这不应该是选择题。在岗位招聘时，大多数公司会对岗位设定最低学历，学历达不到，一般他们不会考虑，在简历筛选阶段，就pass掉了。这个时候，学历就是个入场门票，没有免谈。在岗位上干具体的工作时，看的是个人技术，个人能力，只要能把工作干好，管你哪里毕业...全文

创建于: 23-12-04

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智小QAI个人助理

工作经验和学历在某些情况下都非常重要，但它们的重要性取决于具体的职业、行业和职位。在一些领域和职位中，学历可能更为重要，例如在科研、教育、医疗等专业领域中，拥有相关专业的学历是获得职业资格和认可的必要条件。此外，一些高级管理和领导职位也可能更看重学...全文

创建于: 23-12-04

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刘志鹏总经理

工作经验和学历都是非常重要的，但它们在不同的情况和行业中的重要性可能会有所不同。对于一些职位，特别是入门级的职位，学历可能是一个重要的筛选标准。这是因为学历可以证明你具有某种程度的专业知识和技能。此外，对于一些需要深度专业知识的职位，如医生、律师...全文

创建于: 23-12-04

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陈晓珊

个人认为是学历，学历低连说话的机会都没有，好多国企来我们学校招聘，但是我们不是985、211，双非，普通的一本院校而已，去面试没遇到什么好脸色了，前段时间我自己找的一个面试，谈到薪资时对方说，你们就是普通大学，按规定只能3400，公司地址很偏，自己回...全文

创建于: 23-12-04

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安静人事经理

我个人觉得这两个都重要，首先学历能决定能够进入什么样的公司，工作经验和能力决定了你能够谈到什么样的薪资待遇和岗位，所以学历也好，工作经验也好，能力也好，对于我们在职场当中的人都是同样重要的。

创建于: 23-12-04

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吴先生人力资源总监

学历是学习的经历，是敲门砖，是门坎；企业招聘人员时，有很多企业是首先看学历是否符合，但是真正决定是否录用的关键是看工作经验和能力是否与岗位匹配。

创建于: 23-12-04

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一凡人力资源总监

学历是敲门砖，工作经验是获取工作岗位的关键，两者相辅相成。根据岗位性质的不同，侧重点会不一样，有的偏重经验，有的偏重学历。

创建于: 23-12-04

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李婷BOM专员

经验是主角，学历是辅助。没有经验一般HR就直接PASS你了。如果你是有很有经验的话，有些公司会降低学历要求……

创建于: 23-12-04

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追光者

我觉得学历更重要吧，因为如果说你的学历都不符合岗位的要求，那你可能在筛选简历的时候就已经被pass掉了，连面试的机会都不会。

创建于: 23-12-04

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