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一家公司是南理工旗下的公司 13 薪做军工项目,小组主管,过去之后就把 10 年老主管变成手底下的,没有自己团队。一家是做电气设备的公司也是个主管团队是新的,两家公司差一千工资。电气的位置比较偏僻。第一家关系很复杂,也没有流程。需要自己弄通部门流程和团队人员沟通。
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选offer这事儿,确实得仔细斟酌。两家公司各有千秋,南理工旗下的那家,做军工项目,听上去挺有挑战性,小组主管的位子也意味着不小的权责,但关系复杂、流程不明,这可能会让你在前期比较头疼,得花不少时间去梳理和沟通。另一家做电气设备的,虽然位置偏了点,但...全文
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工作机会的选择,要综合对比分析:企业综合实力、品牌影响力、经济效益情况、个人发展空间、薪资福利待遇等等;主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。这两个工作机会,进行利弊分析后,选择对自己更有利的工作机会。自己决定,别人只能是建议。
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其实个人觉得在一个企业里边最重要的是看个人的一个整合能力性能,这是内部的选择,如果对外部选择的话,其实更多的要看公司的发展前景和公司的可持续性,这是你需要考量的。
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