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我觉得你暂时若是没有找到更合适的,是可以再去谈谈的,就事论事而已,大家都有选择的机会,不必纠结过多,也不必要求对方解释,谈好薪资和工作职责,如果合适,就可以试试的,如果不合适,在拒绝也不迟
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如果你还在待岗,当然要去! 很明显,当时在你面试之后, 有人又去了,而且看起来更好或要价更低, 然后那个人又被pass了或没去。 对于对方来说,这样虽然不道德, 但在商言商也很正常。 你现在去不仅能马上解决就业问题, 而且还会收获董事长的好感, 甚至...全文
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通过你的描述,感觉,董事长就是一家私企老板,第一次没有在通知你去,是另外那个哥们面试的比你好。至于20天又通知你去,感觉是那个哥们最后没去(20天时间太短,不可能感觉出那个哥们是否会适合,最大可能就是有些事没谈妥),那个老板想在和你谈,就是你有的回答...全文
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建议不要去,项目经理不是那么好当的,老板的授权非常重要,否则项目经理只有承担责任的份,当炮灰。而且,项目部的人员组成也很重要,光杆司令累死人也干不好,必须要有自己的班底。
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先去谈一谈,然后答应他过几天就去上班,过20天后再告诉他自己又找到了另外一家公司,规模待遇各方面都比他的公司好,如果他愿意谈的话,你可以抽空再去谈一次,看看他会不会拒绝。不是只有HR可以考察求职者,求职者有能力的话,也不是什么辣鸡公司都会去,不然千里...全文
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明显上一个谈好的干了不到二十天跑了,不要去跳坑
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待岗可以去,已经找到其他单位了,别去了!还有即使去,条件不能比开始谈的底!在钱面前,其他都是屁!
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必须拒绝,不是垫脚石。
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感觉拒绝 他在压低你的条件
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去,弄清楚走的原因,但多半你也会走。一个人既然可以去当项目经理,那么能力也不会差到哪去,除非他面试全在吹牛,否则一定是公司那边的问题。
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