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作为一个hr,简单分析几个原因, 第一,根本不招人 第二,简历不合适 第三,招到人了 第四,不能浪费招聘信息的名额。 第五,需要回复率
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公司不怎么样
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他们不需要开发
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很多公司不是真招聘
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太正常了…
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没接触过
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正常,
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