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#人事#我就想问问这些招聘公司，人员年龄卡到35岁以下，这让35岁以上，40岁的应聘者怎么活
？投递简历100多家，年龄是个硬伤，就算有多年相关工作经验，都比不过工作经验两三年的人，难道年龄真的是必要条件吗？就算薪资水平和35岁以下的应聘者要求一致，也没有多少机会给到我们这些上40岁的应聘者。
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为什么都要在35岁以下的 其实40岁以下更有经验啊😊
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保险公司内勤很多有35岁以下要求，难道年龄大几岁，有人事行政销管多年相关工作经验就不行吗，很迷茫啊
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那些30岁以下，不认真对待不尊重应聘者的HR，你们35或者40岁以后会面对什么样的年轻HR?
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