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自己小产假，休14天，公司要产假期间的薪资按照日薪资30％来发才给正常报销生育津贴?是不是根本不合规
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#职业培训#老师你好，我之前在事业单位上班，属于没编制的。去年休产假期间正常工作，产假还没有修完就回来工作，但是到年底，以没有参与太多工作为由扣除了我的绩效包括我的生育津贴，我闹了离职，现在又叫我回去上班，我应该去吗？
0回答 2164阅读
产假三个月的时候，公司搬走了，一八年一月底不去新公司员工都得到经济补偿，而我在产假期间，公司不能辞退，所以也没有通知我，新公司太远，年后产假休完我去不了，让人事赔偿，她说是赔偿已结束，或者想要赔偿生育津贴就没有，要么自己终止合同，我该怎么办？
2回答 9240阅读
产假期间离职，能拿到生育津贴和生育报销吗？
3回答 1.2w阅读
休产假后，因为个人原因想要辞职，但是生育津贴没领完，跟公司协商好自己补交五六月份两个月社保，再离职
0回答 2640阅读
休产假有工资吗？
4回答 1.2w阅读
作为hr，员工休产假最悲哀，老板要求将产假员工降薪一半，还要把员工的生育津贴拿到手，最后被员工告到劳动局。现在把全部的责任都推给我，晕死。
3回答 8533阅读
作为女职员您在职场受到歧视了吗？
2回答 6943阅读
生育津贴下来要扣除产假期间每月发放的最低工资1750合理吗？
3回答 8454阅读