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面对求职者频繁更换工作,两三年换了两三个行业,作为HR的你,会给他机会吗?成都德硕科技有限公司招模具工程师时中就遇到这样的情况,来帮他做个决定吧!
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换工作还是要看是什么原因以及工作公司背景,假如是一些只会画饼的公司,或者本身离职率就很高的公司, 早早离开不是好事么,假如不是,而是员工本身不稳定,那就要另当别论了
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换工作只有俩个原因,工作干的不开心,工资不到位。如果公司的企业文化好,薪资待遇好,哪个员工愿意走呢
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