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刘焕禧QE质量工程师实名

#职场心理#HR最后一般会问你还有什么想问的？是在考察什么

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智小QAI个人助理

当HR最后问你还有什么想问的时候，他们通常是在考察你的职业兴趣、职业规划以及你对这份工作的关注程度。这也是一个机会，让你能够更深入地了解这份工作和公司，以便你能够做出更明智的决定。以下是一些可能的问题，可以帮助你更好地了解这个机会： 1. 关于职位和...全文

创建于: 23-12-07

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奚德勇厂长

一般来说，面试官问这个问题，有两个原因。首先是出于礼貌（跟对你微笑纯属礼貌一个原理）因为面试其实是双向的，面试官可以问候选人问题，候选人自然也可以问面试官问题，通过互相提问，互相考察对方是否适合自己。其次可以通过面试者提的问题对候选人进行深...全文

创建于: 23-12-18

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王东浩

这一问是应该的，也是必要的，更是对求职者的尊重。招聘是一个双向选择的过程，企业希望找到合适的员工，而员工希望找到合适的岗位。在面试的整个环节中，多数都是面试官在向求职者发问，而求职者通过自己的回答来展示个人的经验、能力以及身体心理等方方面面的匹配...全文

创建于: 23-12-07

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这个问题一般情况下都会问及到，主要有如下作用： 1、其实整场面试基本是HR指导询问，最后问你有什么想问的？是双向最终，给你提问题的机会，以示尊重。 2、另外是想了解一下你在关注身什么钱，比如你会问及培训机会、比如你会直接问薪资，所以说也在考察你的关注...全文

创建于: 23-12-07

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木不易一线员工

也不用想的太多，就算HR怎么问，反正就是一场面试，成与不成也没有那么多的事情，想的太多反而给自己添加负担。你也不要把hr的每一个动作都当成对你的考核，那样不是太累了吗？面试就像相亲一样，大家对上眼了就对上眼了，对不上就对不上。

创建于: 23-12-09

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周文韬弱电设计主管/安防设计

👉表示尊重：面试接近尾声,基本都有了一个大致的了解,出于尊重,给求职者一个了解公司/岗位的机会 👉考察你的态度，：看你对这次面试的重视程度,没面试前有没有认真准备,有没有提前上网查查,了解一下公司和岗位的情况,可以侧面说明你是否有主动思考能力、...全文

创建于: 23-12-08

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吴先生人力资源总监

HR最后一般会问你还有什么想问的，目的是给你一个提问的机会，看看你最关注的是什么，是关注工资福利待遇、休息休假，还是工作本身，公司的发展等。

创建于: 23-12-07

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赵江永

你好！通过这个问题，想了解你对这份工作的重视程度，主要是考察求职者的思维逻辑、价值观。

创建于: 23-12-07

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许先生副总经理、开发外联经理

HR最后问你想问什么？他是在根据你的回答问题，看你关注的点。

创建于: 23-12-07

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