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进入一家外包公司,上个月27号项目退场,到这个月13号没面试到合适的项目一直在家呆着,13号去办理离职手续,hr说这个月在家呆着所以没钱,让离职证明签的日期是上个月27号的,因为比较忙,就签了,到家才发现被套路了,劳动合同上写明待岗状态有基本工资,各位朋友们这种情况还可以仲裁吗!
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都签完了,签的还是离场日期的。。你要仲裁九成九是没啥赢的希望了,现在怎么扯,你有啥其他证据不。
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离职时候有没有结算?最后一次发工资时间,与签离职的时间是不是一致?
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