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个人觉得,人事的6大模块中,和面试者(企业员工)接触最直接的是招聘和劳动关系这两个部分。 招聘人员是在向求职者营销自己的企业,也是把求职者领进这家的企业的“接生婆”,求职者新的职责生涯从此展开。 负责劳动关系的人事,给求职者在这个企业空间里编辑“生死...全文
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首先,想着是文员,然后人事感觉有点点高大上。然后觉得稳定点,有发展前景
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命运安排的
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