没有新消息
更多内容
个体老板拖欠了2个月工资,在这干了1年多了,没有签劳动合同,现在说活没干好,工资也不给了,说给予开除,这个做法合理吗?请有关人员指导,给予帮助,该怎么办?手机里有在那刚去工作时候拍的办公环境照片,有日期,能证明工作时间吗?每次开支有财务那边签字登记簿但是财务人员是他的人也不给提供
写回答
没签合同,根据劳动法可以索要双倍工资,直接申请劳动仲裁就行,只要你能提供你之前的在岗证明就行,钉钉打卡记录,工作证,同事证词,老板与你商量的录音都可以。
5赞
0踩
1评论
劳动保障局告他去!
8赞
不知道这样有用吗?他还把责任推给我这边,感觉特别冤枉,辛辛苦苦付出了劳动,他说的都怨我了,还骂人。有没有懂法律的朋友,帮忙看看。
3赞
0评论
比如下面的这些微信聊天截屏算吗?可以指点指点吗?各位朋友。
感谢朋友们(๑°3°๑)
4赞
这个还得以商量为主
1赞