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以下是根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,对加班条款的详细解读: 一、加班时间的规定 每日加班时间限制: 根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...全文
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关于加班费的问题,确实不是所有加班都有加班费。这主要取决于公司的政策、劳动合同以及加班的具体情况。有些公司可能会提供加班费,有些则可能通过调休来补偿。 如果公司既不发加班费,也不给调休,那首先要做的是查看自己的劳动合同,看看里面有没有关于加班补偿的明...全文
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加班发加班费。这是劳动者的权利,他如果不给咱们就去举报。这是什么老板加班不敢加班。如果加班后能调休也是不合理。当然有的人默认介绍的这种形式也是可以的。至少加班费和调休要有一种。
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按照劳动法相关规定,公司安排加班需要支付相应的加班费,现在大多数私企、小微企业都是安排加班但不支付加班费的,这种情况要根据自己的决定选择怎么办,如果要继续在这里做,那就不要因此撕破脸;如果坚持要加班费,那就收集证据,申请仲裁。
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现在的就业环境加班和给钱少还是比较普遍的,大公司或者说特别正规的企业以及外企,可能会给加班费,但是可能一般的企业都不会给。很多事情都存在灰色地带。所以说,主要还是看你自己想不想做这个工作,以及有没有更好的其他选择,以及你身体是否能承受住加班。
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看合同里怎么签的,如果都没写,你也不想离职,那只能暂时这样,后面再寻找机会
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加班=合法收入,既然是合法权益,为什么不维护呢!不要说理由,权益是需要争取的