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领导把加班长短作为标准,你可以跟他委婉地表达要把效率产出作为标准,别人要加班才能完成的工作,你在上班时间就能完成,你的产出已经高出一大截。
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首先遵守领导的安排,保质保量完成工作任务,尊敬领导努力工作是前提,有看法有想法都是可以交流的,可以委婉地跟领导提工作中的感受。
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这就要平时和领导多沟通,确定是不是真的有必要加班,如果单位情况特殊确实有需要加班,我觉得可以加班,如果只是一味的就是让加班我觉得应该和领导说明情况。
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这种情况就是只想索取更多却不愿付出,在这样的环境里,做得再久也得不到好的发展,趁早换个没那么多心机算计的新环境,没准还能有个好发展。