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劳动关系处理

公司不想和员工签订劳动合同，但同时又想签个协议来维护双方的利益，这改签什么协议？

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人力资源高级合规广东/湖南大学/专职律师，人力合规专家，市劳动仲裁委兼调员

1.首先作为用工单位要清楚此工种用工的目的本质和劳动合同的强人身属性 2.其次双方是否同意缴纳社保是关键因素，劳动合同必须缴纳社保，这是人身属性的应有之义。3.疫情之后后，用工模式多元化，就业是民生之本。被用工一方自己也可以个人名义自己承担费用去缴纳...全文

创建于: 23-04-10

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