没有新消息
更多内容
写回答
35岁的危机，其实主要针对的是普通员工，经理及以上岗位的其实不算，比如35岁的总监或副总，还很年轻好不好，是企业的潜力股。所以步入职场，尽可能的想办法晋升，以延长个人的事业线。如果晋升这条路走不通，那就得提早准备，干个副业什么的，为自己的下一事业搭桥...全文
4赞
0踩
1评论
35岁的中年危机其实是一个伪命题，只有部分IT职业才有。
1赞
5踩
0评论
35岁，迈进职场十余年，面对激烈的就业竞争和自身健康精力的退化，35岁似乎成了职场年轻和衰老的分水岭。
不要因为有伪君子在玷污一些人类的高贵品格而对自己的追求和恪守失去信心，更不可用同归于尽式的比烂心态为某些人渣、某个黑暗世道殉葬。
0赞
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报