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薪资待遇,分很多种,根据个人的岗位职责及业务范围,个人劳动付出,综合公司经营情况,市场行情等方面因素。 在营销岗位,待遇是跟业绩挂钩,但是入司之时表明了,是行业小白,需要公司有完善的培训体系,因为公司培训体系不完善,导致个人业务相关能力及专业知识未得...全文
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实体制造业,不景气了
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