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因为公司制度来回调 我这次申请加薪后也只是和前年工资一样。等于已经是加量不加价了。而新提出的工作我不喜欢也不擅长 求教 我该怎么办.. 谢谢大家
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加薪就是一个博弈的过程,你如果单纯的提加薪只是因为觉得该加了,自然就被动了。 首先先看看同行业同岗位的薪资水平是多少,能否有参考性。 其次看看企业里面同岗位或同类型岗位、相似岗位(年限差不多的)他们的薪资大概在什么范围。 然后看看企业现在的经营情况,...全文
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在此,你有没有选择权,拒绝且加薪或者拒绝不加薪。首先在内部你有没有核心竞争力,你的不接受能换来公司和上级的妥协或者谦让;其次你在外边有一个更好的机会等着你,你在市场上有核心竞争力。如果以上都没有,就不要想三想四了,没有筹码没有谈的必要。
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自我衡量下,是否在另一个层面实现自我增长。如果没有,那就拒绝,如果有,考虑投入回报(重点记住长期回报),最后再决定!
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