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公司2001年成立的,但公司没有几个老员工,大部分都是进公司半年左左右,2016年以后公司离职人数230人左右,每天早上到公司需要发当日工作计划,下班时要写当天工作日程及日总结,周末的时候还需要写下一周的周目标及本周的周总结,月末还需要写下月计划与上月总结,每天都在为怎么写而发愁
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不会有前途,典型的纸上谈兵,除了折磨员工以外啥也不会,赶紧走吧!
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这种公司大家都把时间和精力花在纸上了,又不是学校,公司还是要以效益为主。
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典型的想把公司搞垮的节奏
没前途,也死不掉的公司
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