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我之前也做HR,看到不合适的求职者简历,我一般不干什么,不通知面试。别人投递简历也不止是投了一家公司在等。现在我找工作,感觉挺多HR直接标记不合适。有些工作岗位描述,明明和我之前做的一样,工资还要比我之前低,感觉自己降低标准还标记不合适。想知道原因,能否以后版本不合适强制备注原因
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补充:我之所以不合适不干什么,是因为我把求职者要求在简介上面都写很清楚。没有达到就是不合适,所以并没什么好再回复。 但是自己以前工作内容与公司招聘一致,学历也达到了,否则我也不会投递。 这种非要标记不合适,这些我真的想不到原因,就很想知道为什么。 是...全文
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一般只要是投递过来的简历,我们都会打电话确认
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该
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