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别说老板的偏心让人心生不快,就算是同事的偏心都也会让我感到不爽。 但是,开不开心本质上与公不公平不是必然关系,开心与否是与自身利益相挂钩,如果我是既得利益者,那么我会开森,相反,我的利益受到了损失,那么我就不开心。 偏心表面上来说是不公平,因为这...全文
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上下级本质上只是一种合作关系,为何一定要得到领导的偏爱呢?当我们放弃执念, 跳出这种病态的思维后, 也就从消极的影响中解脱出来。
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1、工作就是工作,工作不是争宠,要用能力和业绩说话。 2、老板又不傻,你信他偏心没意义,做好本职工作,管他偏不偏。 3、只要行得正,做得好,他偏随他偏。
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这世上就根本没有公平这回事 公平本身就不公平 公平是要凭实力争取的 有本事让老板对自己偏心啊 少去责怪别人抱怨不公 其实都是自己的问题 觉得不公平的都是自己无能 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必...全文
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在生活与工作中,对于领导的偏心,这是常态。但是处处偏心,可能性很小,既然是老板,格局都不会这么小,偏心于某一个人,只会起到令其他员工不满的情绪。
当然啦,只要是正常人都会觉得不公平。 没有健全的管理制度,没有一视同仁的工作环境,这样的公司不会长久。人都留不住,怎么能发展。如果工资高一点,看在工资的份上,大家会忍一忍,但终究会离开的,因为没有发展空间。
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你是怎么看出来的 你认为问题出在哪 想清楚这两个问题后 你觉得有可能向别人学习些这方面的能力和技巧吗 如果都不能 那就换个老板吧
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没什么大不了的老板偏心是有他的理由的,他如果要偏❤️的人是你,你就不会决得不公平了
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不仅仅你会觉得不公平,大家肯定都会,公道自在人心,伴君如伴虎,好景长不了。久利之事勿为,众争之地勿往。别问我怎么知道,你经历过就懂了。
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老板的中种,代表了,老板的取向,如果你不是在其圈子里,你在努力也是枉然,如果是圈里人,努力没被发现,或许你只差一个机会。
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