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那是自己还不够好,没有领导的认可就再努努力吧!有时候不一定是技能上的认可,还有为人处事方面也很重要。怎样融合团队,让成员打心里接受你,让自己成为那个很重要的人,光环自然是戴在你头上的!加油!
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证据确凿,你可以去争取自己的利益,前提是你的证据足够支持你的勇气;没有证据,别人大抵只会认为你不够成熟,袖手旁观也好,明哲保身也罢,不公平是常态,相对公平是策略,绝对公平那是理想化状态,存在即为合理。所以想想不公平的部分到底是情绪起主导作用,还是现实...全文