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996本没有错，有些企业是不得已而为之，但是现在好些企业为了跟风，强制996，自以为剥削了员工的时间，其实工作就那么多，只不过战线拉长了，既要拖延时间，还要显得自己很忙，长此以往，形成拖延懒散的风气，买单的还是企业。
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本质是一种无能的表现，任何一种加班都是一种对自己无能的一种变相强加，效率高者不会加班。
996工作制其本质是落后的泰勒制管理模式，它最大的缺陷是将员工看成了企业的生产工具，忽视人性价值和人格尊严，只适应商业发展的初期阶段。
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一般正常性的企业，都不会提倡主动要求员工加班，除非特殊情况，这个可以理解，企业疯狂的让员工加班，就是变相的剥削。
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