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石锅子北京/北京联合大学/培训企业文化专家

#培训经理#培训做多久才算是真正的“出师”了。

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祖安文曲星北京/首都经济贸易大学

出师难，出事容易一些

创建于: 20-05-21

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敢于尝试的80后湖南/湖南农业大学

理论是框架，实践是在这个框架中不断的填充，什么规模的企业决定了这个培训经理的称谓到底是什么样的层次。

创建于: 20-07-05

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敬业为王河南/中原工学院

时间不是衡量单位，是否能带出培训师才是标准

创建于: 20-06-30

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不打烊酒馆重庆/西南大学（211,985重点大学）

做培训最主要是了解自己的行业，然后深入一线

创建于: 20-06-12

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Jo北京/首钢工学院

做培训就没有“出师”一说。

创建于: 20-05-20

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元气少女郭德纲河北/河北职业技术学院

要么专业，要么有团队作战经验。培训以专业为主的:别人不会你会，就可以做培训；培训以经验为主的:要用实力和案例说话，遇到什么问题，怎么能快速更好的解决。最好的培训老师是既有专业知识也有作战经验。

创建于: 20-05-25

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是。做培训相对路径比较窄，以目前80％的岗位都带有销售性质的现状来说，除了参与具体的培训课程，还需要有系统的培训规划才不会只被当作螺丝钉。与其说“多久才算出师”，“什么状态才能出师”的思路可能更有帮助。

创建于: 20-05-21

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