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一过去面试,就先让填各种信息,被问有做过这个行业吗?回没做过,但想做内勤。然后人家一听就说;噢!这个内勤需要有经验的!好吧。然后又说什么得先做三个月销售,然后还给安排所谓的转正考核?然后才能转岗。。。所以转到别的岗位,跟做销售有什么关系呢???我好懵逼。
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首先不知道你应聘的是财险还是寿险,但今年7月1号所有财险公司刚经历第三次费改,连保险一哥人保都在裁员降薪,内勤人员现在少有有空缺。 更何况目前连不知名的小公司进个内勤都得本科起步,业务外勤想进还必须有经验有资源。 ...全文
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这种情况可能存在一些问题。首先,要求你填写大量信息和进行不必要的面试,可能是一种筛选应聘者的手段,他们可能只是想了解你的背景和经验,而不是真正需要招聘人手。其次,要求你先做三个月销售,然后进行所谓的转正考核,可能是一种利用销售业绩来考核员工的方式,而...全文
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销售岗位缺人,现在人事招聘也是一堆套路啊,先把你搞来干几个月销售再说