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为了高效的通过面试,提高面试效率,我们需要在面试中打动面试官,给面试官留下良好的印象,我们可以使用麦肯锡著名的方法金字塔原理也叫结构性思维,来高效应对面试。 首先,第一个原则就是结论先行,在面试中,你要将自己的优势结合岗位的需求提炼出来,用简单明了的...全文
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要做到两点: 第一,不能盲目海投。需要目的性极明确的定位行业,以及想要的职位。然后寻找你所在的行业内也许待遇不错,也许发展潜力大(看个人需求)的公司,一般来说,你对行业如果了解的不错,那么该行业的名企肯定有所了解,这样就可以有选择性的精确投递简历。...全文
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效率等于单位时间完成的工作量,您是想问怎样短时间完成面试还是提高面试的成功率?或者参加面试的机率?