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都是年后再说，太难了。
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你好！年底还是可以招聘导到人的，只是招聘的难度会比以往要高，因为求职者在减少。 面对这种情况，企业只能更加积极主动寻找求职者，同时多渠道发布招聘信息，使招聘信息可以有效触达求职者。
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这并不能保证。人们是否能参加年底的活动取决于许多因素，包括个人的时间安排、工作责任、个人健康状况、家庭责任等等。因此，无法保证每个人都能参加。如果您在组织活动，建议您提前通知参与者，并尽量安排在一个大多数人都能参加的时间。
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年底招聘情况因行业、地区和企业不同而有所差异。一般来说，年底招聘难度相对较大。但仍有不少企业能够成功招到合适人才。关键在于提供有竞争力的薪酬福利、明确的职业发展路径以及良好的企业文化。 感谢大家的关注，祝大家工作顺利。
年底招聘确实是个挑战，但也不是完全招不到人。年底大家普遍比较忙，求职者可能更关注年终奖和假期，所以响应率会低一些。不过，还是有一些策略可以尝试的，比如提高薪资待遇，或者提供一些额外的福利来吸引求职者。另外，明确职位要求和职位描述也很重要，这样能让求职...全文
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如果你公司确实是真实的在招人，而且待遇相当不错的话，招到人还是可以的，因为现在确实是很多失业的人，但是很多人会觉得失业的人多了是不是好招人啊？其实并不是这样的，越是这个时候大家越是愿意或者说更加笃定要找一个大平台工资高的齐。
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