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HR在求职APP上都是批处理的,因此难免有误操作的时候。 我多次强调,APP投递的重点是简历优化和留下电话等联系方式。只有简历通过了HR的筛选,HR主动打电话沟通才是有效的,所谓的APP上的感兴趣,留言沟通都是无效的,不要浪费精力。 我是做求职全...全文
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你好!你说的这个问题,大多数职友都在问。这种情况和企业的招聘流程有关。 人力资源部在招聘时,首先会对简历进行初筛,对于初筛过关的简历,其会标注为感兴趣。然后,人力资源部会将这些简历发给用人部门复筛,用人部门复筛后才会通知面试。
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