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11月底入职山东tjx监理公司,两轮面谈后入职,没有入职手续没签合同。入职21天,加班32个小时,在投完老板重视的标之后让副总告诉我不用来了,该结的费用都给我。交接当天是工资日没收到11月工资,想着是否一起结算,离职10天后等不下去了问老板,告知没干完一个月没工资,我该怎么办?
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直接走仲裁就行,你会发现得到的赔付比工资多。提前恭喜你啦。
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恭喜。去仲裁委吧。如未签劳动合同则按双倍支付。试用期也需购买社保,同样可以要求。
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签订劳动合同了吧,是劳动关系不?去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁
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仲裁,媒体曝光,向上反映。告他
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如果入职的是正经单位,那么自己做过什么自己心里清楚
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刚入职就上重要项目和加班我就觉得有问题
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恭喜恭喜,无合同用工是违规的,只要干了活就是事实。 加油
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仲裁。没有劳动合同没关系。把你入职的打卡记录。和老板聊天 沟通工作任务的记录都留证据。会给你赔偿
首先面试,然后签约(合同),对于各项验收和标准当然要尽知。至于加班,可能是项目监理的一哥二哥拉闸开专题的杰作,至于二哥要开除你有点言过其实了,专监有权监督、指导、管理和安排监理员,并且要求更换监理员的权力。但开除不了,另外没有合同又不用签承诺书,如何...全文
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恭喜你,走仲裁应该会得到一笔不少的费用
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