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领导要把我从现文职岗位调动至车间现场干活,理由是缺人,我该辞职吗
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工资还是文职的工资吗
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首先,你要先审视一下自己的环境,是不是企业在裁员减编,如果是这样我建议你考虑辞职!如果只是领导的一个借口,你需要自己反思一下了,说明你本职工作中能力或者态度有缺陷,辞职未尝不可,但是建议反思吼拿出态度去真诚的和领导谈一次,如果不给机会,说明他已经把你...全文
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车间底层工作才能学的更多,接触的面更多,先多学习学习,让自己更变得更优秀吧!
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如果是暂时的,可以去锻炼学习,如果三个月以上的就算了,明显的调岗
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首先你要知道他对你是否满意
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那你是男生女生,男生就没问题,女生就还是别去了,。
两种可能,一是准备培养你,让你多磨练成长,为以后做准备! 二是觉得你能力不突出或者不合适但又没范过什么大错,只好调离你!
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果断辞职啊,一个连公司架构都不明确的公司没有什么发展前景,公司应有的状态是各司其职,缺人就招人,而不是拆了东墙补西墙
如果工资也调整的话就是变相炒你了,别问我为什么知道,因为我刚经历过
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看你自己对工作的认识度。都是工作,是我的话,我不会选择逃避,因为多做一个岗位多懂一个岗位的操作流程,哪里不好呢?