没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#人事#进入一家公司做人事招聘，公司流动性非常大，成立5年了，只有40人左右，我的试用期两个月，试用期工资2300，没任何其他补贴，入职十天了，已经为公司招聘了一个销售人员入职，没有提成，到现在也还没签合同，面试前说的和入职后完全不一样，这样公司还要待吗
阅读
5016 回答
1
5016 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#人事#面试了两家单位，现在不知道要去哪一家了，工作内容，工资待遇都差不多，但是公司规模不一样。
0回答 2118阅读
#这种公司去不去#前几天找了一家公司问他们人事薪资待遇他说6千，今天去公司面试，说试用期3个月优秀可以提前转正
5回答 1.2w阅读
入一个公司做人事招聘，做了快一个月，一直没签合同，被公司使唤做各种事，一天工作12小时，加班没有加班费，每月工资2300，不包住不包吃，没有任何补贴，公司就50个人，说什么上市公司，流动性非常大，这样的公司还要继续待吗
3回答 2.3w阅读
应聘人事，公司大概十几个人，完全没有人事行政后勤人员,我去了要包办所有。因我经验也不是很多，所以工资不敢要高，4-6k。之前面试的基本5k左右。刚接到通知，工资4000，试用期两个月，工资80％。如果可以周一就去入职，但因为现在还没上正轨，所以先不签合同。这份工作可以吗，一线城市
3回答 1.1w阅读
新去面试一家公司的行政前台工作，薪资是试用期两个月，3000，转正后3000+500的绩效，还说绩效做得好才拿到全额，做不好可能要扣点。我觉得这个工资有点低！工作方面会协助人事做招聘，但是我招聘没招人提成！但是可以业余时间做点公司业务的销售拿点提成！9点上班5.30下班，单休，转正后有五险！大家觉得怎么样？
6回答 2.9w阅读
这是什么情况？靠谱吗？
0回答 1993阅读
面试一家公司去的时候给我说试用期3000左右然后入职后说我没经验工资2300大家觉得有必要待下去吗
4回答 6725阅读
面试的时候说试用期两个月，干满七天就有工资，没过试用期就离职了，现在公司不给发工资怎么办？
1回答 6230阅读