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不签劳动合同,只签公司用工协议(劳务协议)不交保险。试用期三个月,工资3000,转正5000,含2000保险补助!谁想去?估计用你三个月就被踹了!一分补偿都没有!
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是你所在的公司,还是你自己设计的一个用人策略? 如果是你所在的公司,请做好证据收集工作,以备不时之需。 如果是你设计的用人策略,第一,违法;第二,既损害了员工的利益,也损害了企业的利益,增加了企业的运营风险。
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不签合同的估计就是不想长期干的,估计还没到试用期结束就已经把你辞了,还谈什么转正
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转了吗