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每天招呼打完99％回答不考虑
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你好！选择招聘渠道要根据岗位的人才画像确定候选人，分析候选人的特质，看候选人会通过什么渠道寻找工作，他们一般分布在哪里。 候选人确定后，要根据候选人的特质寻找招聘渠道，另外发布邀请也要根据求职人员的特点，不要海邀，要精准邀请，这样效果更好一些。
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房产经纪人，这个工作并不是所有人都能够胜任。一年不开单，开单吃半年，并不是所有人都能够受得了，所以没有人愿意干也是很正常的。
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经常有离我家100公里的公司找我，肯定去不了啊。
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建议您从行业分析下，为何针对于您这个行业大家不需要这份工作😄😄
遇到这种情况的话，你要想一下为什么这种情况，因为大家可能对房地产这个行业都已经是形成了一个固定的印象，所以他不愿意去从事这样的工作时候，这也不是你个人的原因。
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现在的职场环境竞争确实很激烈，很多人都在积极寻找更好的工作机会，但这并不意味着“不缺工作”。你作为房产经纪人，在联系潜在客户时遇到“不考虑”的回答，可能有几个原因。一是市场饱和，很多人已经拥有了自己的房产或者暂时不考虑购房；二是你的推销方式可能不够吸...全文
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