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在招聘约面试的时候 求职者都要求你在电话里或招聘软件里 问你具体薪资 不愿细说 就不来面试 而且 求职者抱有的心态是 薪资合适 就一定会被录取 如果都能在电话或招聘软件里 表述的那么清楚 还要面试环节干什么?各位有碰到同样的情况吗?
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在沟通的时候,薪资,工作时间和福利应该要跟求职者说明,这是大家了解的基础。不过那种认为自己选择公司是给公司面子,公司不要他就是错误的求职者,还是趁早让他回家歇着吧
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因为他觉得只要他面试就会通过。。。
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直接pass
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双方的立场不同吧
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有,所以不方便说的就不说,约来面试就能相互的详细谅解一下,不来就不来呗
不是不想和求职者聊薪资,只是觉得,来面试的时候,这是个必谈的问题,所以不太想和求职者在软件上细聊,一般告他一下薪资机构,具体面议,但依然有不少人,一直追问你底薪多少,你不说底薪,就没有资格让我去找你面试,而且,这种行为,多见于应届毕业生。还有更可笑的...全文
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因为他觉得很容易进。。。
都觉得公司非他不可
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这种人,就应该让社会蹂躏它
在沟通的时候,薪资,工作时间和福利应该要跟求职者说明,这是大家了解的基础。不过那种认为自己选择公司是给公司面子
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