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个人定制的时代和个人定制的工作,精确定位才有希望。
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很多是多少?有200份么?没有就接着投
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双向选择的,很多公司其实不缺人,是HR在做人才储备,有初步意向还要有空缺。
年底了都是为来年准备,也许是你投递的单位不急招,建议你多投递简历,做好面试准备,祝你求职顺利
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能力不符,条件对不上,建议看个人能力投递有希望的公司,并且在了解对方要求的情况下,展现自己适合的优势。
没给网站交钱吧:)
现在的很多公司想招全才,又怕不专,想招专才,又嫌薪酬要求高