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感觉hr说到薪资构成时含糊不清的,再问就说培训会讲,而且初面就直接带了报道资料让我准备入职的还是第一次见。说两个月一次晋升,一年五次晋升机会,感觉有点不靠谱,但是又说不上哪里不对,有在职的朋友帮忙解答一下吗?
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我在鸿联九五干过,想干长期可以换一家公司,想干完过年就好好的干客服吧
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虽然我没在东莞鸿联做过,但是我在深圳鸿联做过,试用期两个月,一开始说是4000保底,结果到了发工资才1000都不到,又说这又说那,第二个月也知道1200多,
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就电销方面的的嘛,我之前有在成都的鸿联九五工作过,纯电销,一天要播出电话一两百个,甚至更多,有通话时长要求,全部靠业绩提成,转正是两千多的底薪加业绩提成。
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一般客服工资前期都不高,有些公司还需要天天加班
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只能说鸿联很抠