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我们在工作中时常有这样一个疑惑,就是为什么差不多入职甚至后来入职的人员在工作能力上却比自己进步得要多得多,以至于他们渐渐涨工资而自己却纹丝未动,这中成长速度差异是怎么形成的,如何减少这种差异?
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能得到锻炼能力的机会”本身就是一项极其稀缺的资源。没有锻炼的机会,你就算本身有天分也够努力,但没用,你得不到外界的营养,就会长得慢。为什么有的宝宝长得强壮,有的宝宝长得孱弱?妈妈们会告诉你“营养摄入”的区别。 为什么森林里有的树木长得高大,有的树木萎...全文
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从刚毕业到工作的前几年,还处在职业的打基础阶段,到了30岁左右,你会发现,当初和你处在差不多起跑线的同事或朋友,他们的职业发展突然开始加速,你与他们之间的差距也越来越大。差距在哪里,差距在于你在工作中是否实现个人的成长。年轻人,起点差不多的年轻人,如...全文
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