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匿名

#人力资源专员#建筑行业,应届生是去小公司(60人规模)做人事行政还是大公司总部(6000人规模)做招聘好呢,薪资待遇一样,前者做的杂,几个模块以及行政都能接触,加班少。后者专门做招聘,难有机会接触其他模块,加班非常多。

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#人事#大专 人力资源 专业 想问一下各位大神 现在我有两类公司的选择 a 较大 较成熟的公司 做人力资源中 招聘模块 b 初创型公司 (只有几个人的) 做人事全模块和行政 虽然学的是人力资源 但是 有很多东西我也是没有接触过的…… 这个应该怎么选?

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#陕西师范大学#我做行政人事工作有3年多了,现在想从事人事方面的工作,但是一直接触的只有招聘模块,其他的不多,不想做招聘了,想找一个能全面接触到人力资源!

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做人力资源三年多,做过招聘专员,也做过专员,各个模块都接触过的,精通两个板块,现在找工作比较纠结,选择高薪的招聘专员还是工资不是很高的人资专员?我个人不想只做招聘专员,昨天面试一个招聘专员待遇不错,但是属于刚成立的创业型公司,工作非常辛苦,自己待过创业型公司,付出了不一定会有回报

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我是刚生完宝宝,91年的,现在公司是一家创业型上市公司,但是加班严重,平均2小时加班,我是负责招聘模块,公司工作1年左右。现在出来想找份双休的工作,有家公司发了通知,薪资和原来差不多,福利比现在公司好,但是公司300人,规模小点,不是大公司,人事3个人,有机会接触其他模块,怎么

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有没有啥工作可以接触到人力资源别的模块,现在一直在做招聘,想学习其他东西

0回答   2659阅读