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#人力资源专员#建筑行业，应届生是去小公司（60人规模）做人事行政还是大公司总部（6000人规模）做招聘好呢，薪资待遇一样，前者做的杂，几个模块以及行政都能接触，加班少。后者专门做招聘，难有机会接触其他模块，加班非常多。
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#人事#大专 人力资源 专业 想问一下各位大神 现在我有两类公司的选择 a 较大 较成熟的公司 做人力资源中 招聘模块 b 初创型公司 （只有几个人的） 做人事全模块和行政 虽然学的是人力资源 但是 有很多东西我也是没有接触过的…… 这个应该怎么选？
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#人力资源#一定要有人事各方面经验才能从事人力资源工作吗
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#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验，继续从事本模块还是尝试其他模块呢?
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#人力资源#人力资源的晋升之路
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#猎头顾问#猎头转甲方
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#陕西师范大学#我做行政人事工作有3年多了，现在想从事人事方面的工作，但是一直接触的只有招聘模块，其他的不多，不想做招聘了，想找一个能全面接触到人力资源！
1回答 5577阅读
做人力资源三年多，做过招聘专员，也做过专员，各个模块都接触过的，精通两个板块，现在找工作比较纠结，选择高薪的招聘专员还是工资不是很高的人资专员？我个人不想只做招聘专员，昨天面试一个招聘专员待遇不错，但是属于刚成立的创业型公司，工作非常辛苦，自己待过创业型公司，付出了不一定会有回报
380回答 7.4w阅读
我是刚生完宝宝，91年的，现在公司是一家创业型上市公司，但是加班严重，平均2小时加班，我是负责招聘模块，公司工作1年左右。现在出来想找份双休的工作，有家公司发了通知，薪资和原来差不多，福利比现在公司好，但是公司300人，规模小点，不是大公司，人事3个人，有机会接触其他模块，怎么
3回答 6507阅读
有没有啥工作可以接触到人力资源别的模块，现在一直在做招聘，想学习其他东西
0回答 2659阅读