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#劳动关系处理秘籍#有一个问题想请教各位: 希望有经验的各位，能够给我 一些看法，谢谢。
我与用人单位在培训前签了三年的合同，里面的培训费用没有写，说是培训后写，但是回来之后仍然没有补充上，这个合同还只是用人单位有，我手里没有，而且工作后公司没有履行里面的条款，如三险一金，但是公司规定未满三年需要赔偿，现在工作一年了，想辞职，我这种情况还要赔偿公司钱吗
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人力资源高级合规广东/湖南大学/专职律师，人力合规专家，市劳动仲裁委兼调员
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#人事#跟女朋友是异地恋。但是现在的工作跟感情会有冲突。具体情况在描述里面写。
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#求职帮计划#现在的用人单位几乎想花1元钱招干10元的活。
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#求职日记#职场小白，想请教大家一下关于劳动合同
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#浙江精益汽车零部件有限公司#这是一个骗人的团伙！找工作不要去这种地图上查不到公司的！我都被坑了4000
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一般试用期交五险一金吗，如果交，那试用期就想走怎么办，还有大家都说干的不好就换工作，那公司交的五险一金这样频频换工作的话该怎么处理？关于五险一金的问题求回答，还有合同，大家的合同都是签一年吗？有在合同上看过说没干到一年就辞职还需要赔偿培训费的吗？一般就算签了合同想走也可以辞职吧？
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公司安排我去培训，但是需要签订2年服务期，要不要去？
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找了家股份制有限公司，公司叫我去，公司说要考一个从业资格证，有培训费用，费用公司出，折合大概1万。
3回答 5075阅读
这种情况劳动者单方解除合同要不要扣违约金？
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